پادکست کوچ شرکت چهار اصل

لطفا روی پخش کلیک کنید و به سوالات زیر پاسخ دهید

۷. 🎧 اپیزود هفتم: «چهار توافق»

سلامت فرهنگ سازمانی، بر پایه صداقت در کلام و عدم گمانه‌زنی است؛ این اصول، ریسک حقوقی را در هسته سازمان خنثی می‌کنند.

مشخصات شما:(ضروری)

نام و نام خانوادگی شماره همراه

* پرسش ۱: یک گمانه‌زنی حقوقی رایج در سازمان شما چیست؟ (مثلاً: 'فرض کردیم که این لایسنس مشکلی ندارد'). چگونه می‌توان آن را به یک سؤال صریح و الزامی تبدیل کرد؟

* پرسش ۲: چگونه می‌توانید تیم خود را به اجرای توافق 'در کلام خود بی‌عیب و نقص باشید' متعهد کنید؟ (مثلاً تعریف دقیق 'کلام بی‌عیب' در تبلیغات یا تعهدات شفاهی).

* پرسش ۳: آخرین باری که یک اختلاف داخلی به دلیل شخصی نگریستن به مشکل، تشدید شد، چه زمانی بود؟ چگونه می‌توانید با تمرکز بر "بهترین عملکرد"، از آن عبور کنید؟