اجتماعی به گزارش خبرگزاری تسنیم، پس از انتصابات اخیر در قوه قضاییه و انجام تغییرات و جابجاییهای مدیریتی، برخی از کاربران در فضای مجازی این شبهه را مطرح کردند که «تحولات مدیریتی در دستگاه قضا تنها یک سری جابجایی و دست به دست شدن مناصب بوده است». این گزاره از اساس و از نظر مبنا، نادرست، مغلطهآمیز و ناصحیح است. با دقت و بررسی فهرست مدیران قضایی که تودیع و منصوب شدهاند، مشخص میشود که بیش از 7 عضو جدید به مسئولان عالی قوه قضاییه افزوده شدهاند و تنها جابجایی در دو منصب صورت گرفته است.
نکته دیگری که باید به آن توجه کرد این است که در تفویض و پذیرش مناصب قضایی، قوانین و معیارهای خاصی وجود دارد و به هیچ وجه امکان ندارد که فردی بدون سابقه، ابلاغ و صلاحیت قضایی به یکباره به سمت عالی قضایی منصوب شود. به طور خاص، این ویژگی یک مزیت راهبردی محسوب میشود؛ چرا که در قوه قضاییه با پدیدهی ناپسند و مذموم «رشد آسانسوری» مواجه نیستیم و این موضوع از ساحت قضا به دور است. تصدی مناصب مدیریتی در عدلیه، نه بر اساس مصلحتسنجیهای آنی، بلکه بر محور تجربهاندوزی تدریجی و طی مراحل مختلف قضایی استوار است. به طوری که، تمامی مسئولان عالی قضایی، تمامی مناصب و مراتب را در ساختار عدلیه از دادیاری، بازپرسی و دادستانی تا ریاست کل دادگستری و یا تصدی سایر مناصب مدیریتی در دستگاه قضا طی کردهاند.
بنابراین ضروری است افرادی که در مقام انتقاد به دستگاه قضایی و وقایع مرتبط با آن هستند، که قطعاً امری واجب و قابل قبول میباشد، از ساحت استدلال، منطق و گزارههای صحیح و اصولی تخطی نکرده و خدایناکرده نقدشان آلوده به اغراض نشود.
انتهای پیام/