در این پست به بررسی نصب و عزل مدیر در شرکت‌های با مسئولیت محدود می‌پردازیم. اگر شما هم صاحب یا شریک چنین شرکتی هستید یا قصد دارید این فرآیند را درک کنید، این پست برای شماست.
مدیر در شرکت با مسئولیت محدود
مدیر شرکت با مسئولیت محدود می‌تواند از شرکای شرکت یا افراد خارج از شرکت باشد.
مدیر می‌تواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد.
شرایط انتخاب مدیر: قانون شرایط خاصی برای انتخاب مدیر تعیین نکرده است، اما مدیر باید اهلیت قانونی داشته باشد.
مدت زمان مدیریت
شرکاء می‌توانند مدیر را برای مدت معین یا نامحدود انتخاب کنند.
اگر مدت زمان برای مدیریت مشخص نشود، مدیر به‌طور پیش‌فرض برای مدت حیات شرکت انتخاب می‌شود.
عزل مدیر
بدون شرایط خاص در اساسنامه: مدیر می‌تواند طبق آراء اکثریت شرکاء عزل شود.
با شرایط خاص در اساسنامه: عزل مدیر باید مطابق با شرایط اساسنامه باشد.
مسئولیت شرکا در عزل مدیر
اگر عزل مدیر به‌طور غیرمناسب انجام شود، شرکاء مسئول جبران خسارت وارد شده به شرکت یا اشخاص ثالث خواهند بود.
لزوم عدم نیاز به حکم دادگاه برای عزل یا استعفا
در حقوق ایران، عزل مدیر یا استعفای او نیاز به اجازه دادگاه ندارد، مگر اینکه این اقدامات خسارت به شرکت وارد کند.
جمع‌بندی:
فرآیند نصب و عزل مدیر در شرکت‌های با مسئولیت محدود باید با رعایت قوانین و شرایط اساسنامه انجام شود تا از ایجاد مشکلات حقوقی و مالی جلوگیری شود.
اگر نیاز به مشاوره حقوقی در این زمینه دارید، مؤسسه حقوقی قریشی آماده خدمت‌رسانی به شماست.
