در این پست، به بررسی مدیر عامل شرکت سهامی، مسئولیت‌ها و اختیارات وی می‌پردازیم.
مدیر عامل شرکت سهامی
مدیر عامل فردی است که توسط هیأت مدیره برای نمایندگی شرکت در برابر اشخاص ثالث منصوب می‌شود.
مدیر عامل باید یک شخص حقیقی باشد.
مدیر عامل از ارکان ضروری هر شرکت است و نمی‌تواند به طور همزمان مدیر عامل چندین شرکت باشد.
انتخاب و مدت تصدی مدیر عامل
انتخاب مدیر عامل توسط هیأت مدیره انجام می‌شود.
مدت تصدی مدیر عامل باید حداکثر دو سال باشد و قابل تمدید است.
مدیر عامل نمی‌تواند به طور همزمان مدیر عامل چندین شرکت باشد.
خاتمه مأموریت مدیر عامل
پایان مدت تصدی، استعفا یا عزل مدیر عامل می‌تواند منجر به پایان مأموریت وی شود.
در صورتی که استعفای مدیر عامل به دلایل غیرقانونی باشد، او می‌تواند از هیأت مدیره درخواست جبران خسارت کند.
حقوق و تعهدات فردی مدیر عامل
مدیر عامل همزمان هم کارمند شرکت است و هم وکالت‌دار شرکت.
قرارداد مدیر عامل به عنوان قرارداد کار و تابع قوانین کار است.
اختیارات مدیر عامل
اختیارات مدیر عامل توسط هیأت مدیره تعیین می‌شود.
مدیر عامل نمی‌تواند خارج از موضوع شرکت اقدام کند، حتی اگر هیأت مدیره چنین اختیاری به او داده باشد.
مسئولیت‌های ناشی از اداره شرکت
مسئولیت مدنی مدیر عامل شامل خسارت‌های وارد به شرکت و اشخاص ثالث است.
مسئولیت تضامنی: اگر شرکت ورشکسته شود یا نتواند دیون خود را پرداخت کند، مدیران مسئول پرداخت باقی‌مانده دیون به صورت تضامنی خواهند بود.
انواع دعاوی ناشی از تخلف مدیران
دعوای مستقیم: زمانی که زیان‌دیده از تخلف مدیران به‌طور مستقیم شکایت می‌کند.
دعوای غیر مستقیم: زمانی که سهامداران به نمایندگی از شرکت علیه مدیران شکایت می‌کنند.
مسئولیت‌های تضامنی
اگر مدیران یا مدیر عامل تخلف کنند، مسئولیت‌های آن‌ها می‌تواند تضامنی باشد، به این معنی که مدیران به طور فردی یا جمعی مسئول پرداخت خسارت‌ها خواهند بود.
جمع‌بندی:
در این پست، مسئولیت‌ها، اختیارات و موارد حقوقی مرتبط با مدیر عامل در شرکت‌های سهامی بررسی شد. رعایت قوانین و شرایط مناسب برای انتخاب مدیر عامل می‌تواند در موفقیت شرکت تاثیر زیادی داشته باشد.
منتظر شنیدن نظرات و سوالات شما در این زمینه هستیم!
