در این پست، به بررسی نظارت بر قراردادهای مدیران و مسئولیت‌ها و محدودیت‌های آن‌ها در شرکت‌های سهامی می‌پردازیم.
کنترل قراردادهای مدیران با شرکت
قراردادهای میان مدیران و شرکت باید از طریق هیأت مدیره بررسی و تایید شوند.
هیچ‌گونه قراردادی بدون تایید هیأت مدیره قابل انعقاد نیست.
مراحل کنترل قراردادها
آگاهی هیأت مدیره: مدیر یا عضو هیأت مدیره باید قصد خود برای انجام معامله با شرکت را به هیأت مدیره اطلاع دهد.
گزارش به بازرسان: هیأت مدیره باید گزارش معامله را به بازرس ارسال کند.
تصویب در مجمع عمومی عادی: اگر هیأت مدیره اجازه معامله را بدهد، مجمع عمومی عادی باید آن را تایید کند.
ضمانت اجرای عدم رعایت تشریفات
اگر معامله‌ای بدون تایید هیأت مدیره انجام شود، قابل ابطال است، مگر اینکه مجمع عمومی آن را تایید کند.
تحصیل وام توسط مدیران
مدیران و اعضای هیأت مدیره نمی‌توانند از شرکت وام یا اعتبار دریافت کنند و شرکت نیز نمی‌تواند دیون آن‌ها را تضمین کند.
مأموریت مدیران
استعفای مدیران غیر موظف به معنی پایان رابطه کاری است.
در صورتی که مدیر عزل شود، جانشین او باید بلافاصله انتخاب شود.
مدت مأموریت مدیران
مدت مدیریت در اساسنامه مشخص می‌شود و نباید از دو سال بیشتر باشد.
اندوخته قانونی
هیأت مدیره موظف است یک بیستم از سود خالص شرکت را به عنوان اندوخته قانونی کنار بگذارد.
دعوت مجمع عمومی فوق‌العاده
در صورتی که زیان شرکت به حدی باشد که نصف سرمایه شرکت از بین برود، هیأت مدیره باید مجمع عمومی فوق‌العاده را دعوت کند.
جمع‌بندی:
در این پست، به مسئولیت‌ها، اختیارات و مراحل نظارت بر قراردادهای مدیران در شرکت‌های سهامی پرداخته شد. رعایت دقیق قوانین به جلوگیری از تضاد منافع و حفظ شفافیت در تصمیم‌گیری‌ها کمک می‌کند.
منتظر شنیدن نظرات و سوالات شما در این زمینه هستیم!
